企業動態 > 經營工作 > 首頁 所在位置:

企業動態

黨委書記譚麗華在公司二屆二次職代會上的講話

來源: 黨委 發布時間: 2016-04-29 13:21 889 次瀏覽

黨委書記譚麗華

在公司二屆二次職代會上的講話

 

一、要積極貫徹落實好會議精神,明確任務、堅定信心,以企業發展大局為重,認真制定保障措施

今年的各項經濟指標和工作任務能否完成,是對我們能否更好的促進企業發展,更好的維護全體職工根本利益的嚴峻考驗。因此,各單位、各部門要及時把會議精神傳達到廣大干部職工,積極引導干部職工準確把握職代會精神實質,明確目標和任務,正確認識和把握企業在新形勢、新環境下所面臨的新問題、新任務,統一思想,堅定信心,切實把思想和行動凝聚到落實全年各項目標任務上來。

各單位和各部門也要對去年的工作進行認真總結,既要肯定成績,也要找出差距,更要清醒地認識我們在處理歷史遺留問題上、在企業基礎設施建設上、在提高管理水平,提高工作效率等方面,還遠未達到上級和廣大職工的要求和期盼。在調整騰退、地下室清理、拆除違建、加強管控效率、提升資產品質等工作上,還面臨著十分艱巨的任務和考驗。為了戰勝困難,完成任務,大家要著眼于公司發展大局,服從大局、維護大局,緊緊圍繞公司今年確定的目標任務,確定本單位、本部門的工作重點,按照工作標準和時間節點,認真制定具體可行且行之有效的措施,雷厲風行、抓緊實施。在工作落實上,站的要高一點、看的要遠一點、想的要深一點;面對困難,不逃避、不抱怨、不懈怠;正確處理好局部與全局、當前與長遠的利益關系,讓本單位、本部門的工作切實融入到企業改革調整和經營發展大局中,優質高效地完成各項工作任務。

二、要加強領導干部的紀律性和執行力建設,發揚勇于擔當精神。

    習近平總書記強調:“狠抓落實、善抓落實,不折不扣、完全到位的執行力,是新時期做好各項工作的前提。大政方針確定后,關鍵就是在于執行力如何。” 這就要求我們各級領導干部必須要增強責任心,以遵守紀律、履行義務、承擔責任的自覺態度,做到有令必行、有禁必止,確保政令暢通,以良好作風和形象贏得廣大職工群眾的信任和支持。

    懂規矩、守紀律,發揮領導干部的表率作用。當前,我公司干部隊伍遵守組織紀律的總體情況是好的,但在一些干部身上也程度不同地存在著一些問題。如,有的干部對上級的工作部署和指示要求貫徹執行不堅決,不能做到令行禁止,不能完成工作目標;有的強調特殊,對公司的有關規定不能不折不扣地貫徹執行,講價錢、提條件;有的作風渙散、紀律松懈,上班來去自由、有事不請假,不能在遵章守紀方面發揮干部的表率作用等等。這些問題的存在,不僅妨礙公司各項規章制度的貫徹落實,干擾了各項工作的順利進行,還在群眾中造成了不良影響。對此,我們必須給予高度重視,切實加以改進。每個領導干部都要以黨員、干部的標準,從規范自身行為的角度,認識到嚴以律已的重要性,要把遵守組織紀律提高到“政治紀律”的高度上來。要認真貫徹執行上級和公司的各項規章制度,嚴格按制度程序辦事,不要強調情況特殊,不要不以為然。要堅決杜絕我行我素的不守紀律、不懂規矩的各種不良現象。

    大力提倡敢于擔當的責任精神,增強工作執行力。 目前在個別干部身上,依然存在工作責任心不強,不敢承擔責任,不能嚴格管理;工作標準不高,工作不積極主動,推托敷衍,效率低下等現象。大家要認識到,權力就是責任,責任就要擔當。想干事、能干事、干成事是對每個領導干部最基本的要求,執行力是檢驗領導干部是否稱職的最基本標準。因此,各級干部要敢于擔當要樹立“逢山開路、遇河架橋”的主動精神和“時不我待,舍我其誰”勇氣魄力,要以抓鐵有痕、踏石留印、敢打必勝的精神,勇挑重擔,迎難而上,攻堅克難。要善于擔當,發揚“咬定青山不放松”的堅強意志,把上級的決策部署與本單位的實際結合起來,把落實決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來,出思路、出辦法、出實招、出成效,在困難面前有所作為,絕不能推諉扯皮,更不能躲著困難行、繞著問題走。基層班子要敢抓敢管,機關部室要提升效率,各級干部要牢固樹立“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機感,“坐不住”的責任感,以求真務實的精神,以雷厲風行的作風,堅定不移地把公司的決策部署落到實處,在抓落實上見分曉、比高低、論英雄、見成效。今年,公司黨委將嚴格干部的考核和管理,以嚴格遵守領導干部請銷假制度和勞動紀律為切入點,著重規范、監督領導干部遵章守紀執行情況和履職盡責情況。對于明知故犯,違反制度,以及不能完成工作任務、不稱職的干部,將按相關規定嚴肅處理,絕不姑息遷就。

    堅持在實踐中加強干部的考察和使用,為企業發展培育人才。目前,我公司從干部隊伍存在著年齡老化,后備干部不足的問題。到2017年,我公司將要退休的中層以上領導干部達25人,占目前全公司中層以上領導干部職數的近30%。因此,公司和各單位黨組織,注重多渠道考察干部,培養干部。各單位和各部門要從公司發展全局出發,摒棄小局、本位意識,做好年輕干部的教育、培養、輸送的工作。對政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬,在急難險重、維護企業安全穩定工作中沖在一線、干在一線,做出突出貢獻的優秀人才要及時發現、大膽使用,委以重任,為企業發展提供人才支撐。要通過正確的用人導向,引領干部自覺珍惜崗位,真正認識到只有在干事創業、攻堅克難中才能得到錘煉,才能成長進步。

三、要把黨建工作融入到企業經營發展之中,充分發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用。

各黨支部要努力加強領導班子建設,把干事創業作為班子團結的基礎,做到干事一條心、工作一盤棋,分工不分家,補臺不拆臺,相互配合,確保各項工作任務按時間要求高標準完成。要加強黨員隊伍建設,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,身體力行、爭做表率,要以良好的形象影響職工、帶動職工、凝聚職工。要加強群眾性思想政治工作,要圍繞職工關心的熱點、難點問題,關心職工生活,把處理思想認識問題同解決職工群眾實際困難結合起來,引導職工正確認識企業發展與個人職業發展、企業盈利能力提升與個人收入提升的同向性和一致性。引導職工轉變觀念,提高認識,理順情緒,心往一處想、勁往一處使,不斷增強政治思想工作的針對性和實效性,為企業克服困難,完成任務凝聚正能量。

Copyright ? 2009-2010,All rights reserved 版權所有 ? 北京祥龍物業經營管理有限公司

北京正辰科技發展股份有限公司 技術支持

商家在美团靠什么赚钱